2014. január 14-én, 16.00 és 17.00 óra között az EGT/Norvég Civil Támogatási Alap munkatársai tartanak pályázati fórumot és konzultációt az érdeklődő civil szervezetek képviselői számára az NCTA közelmúltban kiírt és január közepén megjelenő kis- és közepes pályázati felhívásai kapcsán.

Helyszín: Civil Ház (Eger, Bajcsy-Zsilinszky utca 9.)

A részvétel díjmentes, de előzetes regisztrációhoz kötött. Regisztrálni a civilhaz@eck.hu email címen lehet 2014. január 13-ig a képviselt civil szervezet és a képviselő nevének, valamint telefonos és email-es elérhetőségének megadásával.

A pályázati alapról és aktuális kiírásairól további információ a www.norvegcivilalap.hu weboldalon található.

Elfogadta a parlament hétfőn a gyed extra bevezetéséről szóló törvénycsomagot, amely a gyermekvállalás ösztönzését célozza.

A törvénycsomag értelmében a jövő évtől a gyes és a gyed folyósítása mellett is vállalható munka a gyermek egyéves kora után. Testvér születése esetén gyermekenként válik jogosulttá a szülő az ellátásokra. Újdonság, hogy a nappali tagozatos felsőoktatási hallgatóknak és a friss diplomásoknak is jár majd gyed bizonyos feltételek mellett. A három- vagy többgyermekes kismamákat foglalkoztatók pedig újabb adókedvezményt kapnak.

Balog Zoltán emberierőforrás-miniszter törvényjavaslatát 321 igen szavazattal, 8 tartózkodás mellett hagyta jóvá az Országgyűlés.

Pécs, 2013.11.20.

Az Országos KID Egyesület (OKIDE) 2008 óta minden évben megrendezi a „Munkaerő-piaci Műhely” országos konferenciát. Az idei rendezvény témája: a "Munkaerő-piaci trendek, fejlesztési lehetőségek a 2014-2020-as tervezési ciklusban". Meghívottak voltak a humán szolgáltatások területén tevékenykedő civil és állami szervezetek, valamint foglalkoztatásban érdekelt cégek. Lehetőségünk nyílt a következő időszakra való felkészüléssel kapcsolatos tervek áttekintésére, a munkaerő-piaci trendek, fejlesztési lehetőségek megismerésére. Szervezetünk, - mint e területtel nemrégiben foglalkozó szervezet -, a kapcsolatépítésen és hasznos információkon túl a helyi kiállító szervezetektől nagyon sok szakmai, módszertani anyagot, kiadványt is hozott, melyekből sok ötletet és jó gyakorlatot meríthetünk további munkánkhoz.

Budapest, 2013. november 12.

A NÓRA Háló szervezetei első találkozójára került sor a Jurányi Közösségi és Inkubátor Házban 2013. november 12-én. 
Keveházi Katalin, a JÓL-LÉT Alapítvány kuratóriumi elnöke mutatta be a „NÓRA-HÁLÓ országos gender tudatos munkaerő-piaci tanácsadó hálózat tudástranszferrel” programjukat, majd a partnerszervezetek megismerésére került sor.

NÓRA-HÁLÓ PARTNERSZERVEZETEK:

Pályázatot nyújtottunk be a JÓL-LÉT Alapítványhoz „A gender tudatos munkaerő-piaci tanácsadó hálózat tudástranszferrel" című projektje keretében kiírt együttműködési felhívásra. A fővárosi hatókörű alapítvány most induló projektjével a gender-tudatosság fejlesztését célozza meg a nők érdekében.

A Nóra-háló projekt célja egy 10 régióra kiterjedő munkaerő-piaci és anti-diszkriminációs tanácsadói hálózat létrehozása. Kialakításával 5000 nő számára nyújtanak munkaerő-piaci és anti-diszkriminációs tanácsadást.

A nők elleni erőszak világnapján a kisgyermekes nők munkaerő-piaci esélyeivel foglalkozó JÓL-LÉT Alapítvány rendhagyó színházi előadással a nők elleni gazdasági erőszakra hívja fel a figyelmet.

Budapest, 2013. november 11. Kongresszusi Központ

A rendszerváltás óta az első nőkongresszus, a Magyar Női Érdekérvényesítő Szövetség (Női Érdek) szervezésében. A szervezők által kijelölt célja volt, hogy a nők és férfiak társadalmi egyenlőségét kiemelve a nők jogait reflektorfénybe állítsa, a közbeszéd részévé tegye. Az eseményen szervezetünk két tagja is részt vett, mint aki elkötelezett a nők és férfiak társadalmi egyenlősége és a nők emberi jogai iránt.

2013. november 18.

Immáron harmadik alkalommal látta vendégül az Egri Civil Ház az Eszterházy Károly Főiskola ifjúságsegítő felsőfokú szakképzésén tanuló hallgatóit. Dr. Kovács László főiskolai docens felkérésére Ónodi Zsuzsanna a „Civil Érték” Közhasznú Egyesület vezetője mutatta be a fiataloknak szervezetét, annak működését, valamint a TÁMOP 2.6.2-12/1-2012-0316 projektjüket, illetve a NÓRA-hálóhoz történő csatlakozásuk adta lehetőségeiket. Az előadó igyekezett a hallgatók figyelmét felhívni a civil szervezetek fontosságára, ezen belül is az ifjúsági szervezetek, alapítványok önkéntes munkájára. A társadalmi szolidaritás széles társadalmi rétegeket, korosztályokat érint. A gyerekek szocializációja, oktatása, nevelése során fontos cél, hogy később közösségük aktív tagjaivá váljanak. Ezt pedig ezekben a szervezetekben tanulhatják meg, sajátíthatják el önkéntes munkájuk során. A fiatalok körében növekvő munkanélküliség kapcsán lehetőségként merült fel a civil szervezetekben való elhelyezkedés, hiszen a pályakezdők szempontjából előnyös lenne, ha első munkahelyi gyakorlatukat segítő környezetben végezhetnék.

2013. szeptember 25-én az Egri Civil Házban került megrendezésre a „Civil Érték” Nonprofit Tanácsadó és Szolgáltató Közhasznú Egyesület projektnyitó rendezvényére.

A fórum összehívásának elsődleges célja az volt, hogy tájékoztatást adjon a város civil szervezetei részére az őket is érintő Egerben és környékén megvalósuló Társadalmi Megújulás Operatív (TÁMOP) projektekről, különös tekintettel a „Civil Érték” Közhasznú Egyesület által is elnyert TÁMOP-2.6.2.-12/1-2012 projektről.

2012 szeptemberében került kiírásra a TÁMOP-2.6.2-12/1 konstrukció. A kiírás célja a munkaerő-piaci szolgáltatásokat nyújtó szervezetek fejlesztése, a szolgáltatói kapacitások megerősítése volt. A támogatás a szervezetek belső kapacitásainak erősítésével, a szervezeti kultúra fejlesztésével az érintett szervezetek által nyújtott szolgáltatások minőségének javítását, a változó társadalmi és gazdasági feltételekhez való igazodását, szakmai innovációs képességének megerősödését szolgálja. A fejlesztés eredményeképpen a civil szervezeteknek nagyobb esélye lesz a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által működtetett munkaerő-piaci szolgáltatások rendszerébe való bekapcsolódásra és/vagy az innovatív foglalkoztatási kezdeményezések kidolgozására, megvalósítására. A munkaerő-piaci szolgáltatásokhoz kapcsolódó minőségirányítási rendszer alkalmazására történő felkészüléssel biztosítható, hogy az ország egész területén azonos színvonalú szolgáltatásokat kapjanak az álláskeresők.